Публикации

В Гатчинской КМБ организована Горячая линия по вакцинации

С сегодняшнего дня в Гатчинской КМБ для населения района открыта Горячая линия по вопросам вакцинации от инфекционных заболеваний.
К ним, в частности, относятся новая коронавирусная инфекция COVID-19, корь, дифтерия, туберкулез, полиомиелит, клещевой энцефалит и многие другие.
Кто подлежит вакцинации, при каких заболеваниях она противопоказана, каков порядок её проведения - обо всем, что касается вакцинопрофилактики инфекционных болезней, можно будет узнать на Горячей линии. Она будет работать ежедневно с 24 по 28 апреля с 9.00 до 16.00 по телефону 8(813-71)32-517.

Горячая линия организована в рамках единой недели иммунизации. которая проходит в России с 24 по 30 апреля. Это ежегодное мероприятие, направленное на повышение осведомленности людей о важности иммунизации для здоровья и благополучия. Иммунизация позволяет спасти миллионы жизней каждый год и широко в мире признается, как одна из наиболее успешных и экономически эффективных мер в области здравоохранения. Благодаря массовой вакцинации населения на нашей планете были ликвидированы многие инфекционные заболевания, уносившие в прежние времена тысячи человеческих жизней.

ВНИМАНИЕ! ПОМОГИТЕ НАЙТИ ЧЕЛОВЕКА!
Максимальный репост, пожалуйста!
Инфорг: Оксана (Ласточка) 89118289447

Нина Алексеевна, спасибо за труд!

Гатчинская КМБ проводила на заслуженный отдых детского хирурга хирургического отделения стационара Нину Алексеевну Сагайдак, которая отдала Гатчинской больнице 35 лет!

Нина Алексеевна родилась в Гатчине в 1963 году. Закончила 36-ю школу и в 1980-м, после первой неудачной попытки поступления в медицинский институт, пришла на работу в Гатчинскую больницу санитаркой в операционный блок. Отработав 2 года, она всё же поступила в Первый Санкт-Петербургский государственный медицинский университет им. акад. И.П. Павлова. Пока училась – подрабатывала операционной медицинской сестрой, а 1988 году, получив диплом, вернулась в Гатчинскую больницу врачом – детским хирургом. «Хирургия – это та профессия, в которую, наверное, надо влюбиться еще в детстве и с ней прожить всю жизнь» - говорит Нина Алексеевна. И подтверждает свои слова: в её трудовой книжке на протяжении больше трех десятилетий – одно место работы.

«Всю жизнь Нина Алексеевна в Гатчинской больнице – никуда не уходила, не переходила. Она начинала детскую хирургию: при ней появились первые детские хирурги, детские койки, она начинала и осваивала операции, завоевала авторитет и в Гатчинской, и Ленинградской областной больницах. Очень скромный человек, она никогда не рвалась ни к каким наградам и званиям – спокойная, душевная, Мне всегда было спокойно за детскую хирургию: зная её, ее ответственность, то, что она и ночью придет, если надо, не оставит своих малышей. За всё время, что я с ней работаю, не помню, чтобы были жалобы со стороны маленьких пациентов или их родственников: Нина Алексеевна всегда находит с ними контакт и общий язык, хотя мамы бывают очень конфликтны, которые многим бывают недовольны. Очень жаль, что она уходит. Не хочется ее отпускать, но таково её решение. Нам будет ее не хватать. И достойной замены ей нет» - сказал заведующий хирургическим отделением №1 стационара Гатчинской КМБ Александр Ильич Безносов.

Стартовал конкурс детских рисунков «Здоровые дети – здоровая страна!»

Поучаствовать в Конкурсе могут все желающие жители Ленинградской области в возрасте до 14лет и их родители (законные представители).

Они могут отразить в своих работах активный образ жизни и занятие спортом; правильное питание;соблюдение режима дня и отдыха; соблюдение правил личной гигиены; профилактику вредных привычек; изображение знаковых мест или патриотических мероприятий Ленинградской области.

Конкурс проходит в трех номинациях:
1. «Ленинградская область – территория Здоровья!» - тема пропаганды спорта, туризма, активного образа жизни, содержательного досуга детей и подростков.
2. «Я за ЗОЖ!» - тема посвящена пропаганде здорового питания и профилактике вредных привычек.
3. «Ленинградская область – моя Родина!» - тема направлена на патриотическое воспитание детей.

В числе критериев оценки работ: актуальность темы; оригинальность идеи;
творческий подход и художественное исполнение; яркость и выразительность работы; наличие лозунга, призыва.

Конкурс проводится дистанционно. Участники разделяются по категориям:
• 7-8 лет;
•9-11 лет;
•12-14 лет;
•Семейная работа

На Конкурс принимаются рисунки, выполненные на бумаге в формате А4. Рисунки могут быть выполнены в любой технике (карандаш, фломастер, гуашь, тушь, пастель, смешанные техники и т.д.).
Конкурсные работы должны быть выполнены автором самостоятельно (за исключением семейных работ). Навыки исполнения должны соответствовать возрасту участника.
Текст лозунга или призыва должен быть лаконичным и оригинальным. Каждая работа должна быть подписана в правом нижнем углу (название номинации, ФИО и возраст ребенка).
От одного участника принимается не более одной работы в каждой номинации.
Электронные цветные копии рисунков в форматах «JPG» или «PDF» (размер А4) направляются на адрес электронной почты ГКУЗ ЛО «Центр общественного здоровья»: len.obl.profilaktika@yandex.ru
до 19 мая 2023 г.
В письме необходимо указать населенный пункт проживания ребенка, наименование посещаемого образовательного учреждения и контактный номер телефона родителя (законного представителя) для возможной обратной связи.

Цель Конкурса – популяризация здорового образа жизни среди населения Ленинградской области, привлечение внимания детей и их родителей к здоровому образу жизни, укреплению здоровья, гармоничному и всестороннему развитию подрастающего поколения.
Задачи Конкурса – формирование у детей активной жизненной позиции в вопросах здорового образа жизни, содействие развитию художественного мышления, фантазии и творческого потенциала детей, предоставление возможности детям и родителям выразить свое отношение к вопросу пропаганды здорового образа жизни, выявление и поощрение лиц, ведущих здоровый образ жизни.
Организатором Конкурса является «Центр общественного здоровья» при поддержке Комитета по здравоохранению Ленинградской области.

Работы участников рассматриваются комиссией до 24 мая 2023 г.
Призеры Конкурса будут проинформированы о результатах в срок до 25 мая 2023 г. и награждены дипломами и призами.
Работы призеров будут размещены в официальных аккаунтах социальных сетей и на сайтах Центра и медицинских организаций, подведомственных Комитету по здравоохранению Ленинградской области.

Неделя популяризации укрепления здоровья на рабочих местах

С 24 по 30 апреля объявлена неделя популяризации укрепления здоровья на рабочем месте. Ответственное отношение к здоровью заключается не только в соблюдении принципов здорового образа жизни в своей повседневной личной жизни, но и в профессиональной деятельности.

Важность внедрения данных мероприятий заключается в том, что работающие граждане составляют половину мирового населения и вносят основной вклад в экономическое и социальное развитие. Их здоровье определяется не только теми рисками, которые присутствуют на рабочем месте, но и социальными и индивидуальными факторами, а также доступом к медико-санитарным услугам.

Корпоративные программы укрепления здоровья на рабочем месте — это объединенные усилия работодателей, работников и органов власти по улучшению здоровья и благополучия людей трудоспособного возраста, которые могут быть достигнуты путем:
⦁улучшения организации труда рабочей среды;
⦁ выстраивание здоровой среды на рабочем месте;
⦁ содействия активному участию всех заинтересованных сторон в процесс создания эффективной системы поощрения.

Таким образом, при надлежащем учете интересов всех сторон, участвующих в процессе их разработки, корпоративные программы укрепления здоровья являются одной из эффективных форм инвестирования в человеческий капитал. Создание и поддержание здоровой рабочей среды и рабочей силы имеет явные преимущества для компаний и сотрудников, может привести к улучшению социально-экономического развития на местном, региональном, национальном уровнях. Целью корпоративных программ укрепления здоровья на рабочем месте должно быть повышение экономической эффективности поведения сотрудников.

Доказано, что корпоративные программы укрепления здоровья на рабочих местах и профилактике заболеваний могут улучшить здоровье работников, сократить расходы работодателя на оказание медицинской и социальной помощи, повысить производительность труда и обеспечить положительный возврат инвестиций, что делает это выгодным как для работников, так и работодателей.

Минздравом РФ разработан документ: "Корпоративные модельные программы "Укрепление здоровья работающих":
https://static-0.minzdrav.gov.ru/system/attachments/attaches/000/046/753/original/%D0%91%D0%B8%D0%B1%D0%BB%D0%B8%D0%BE%D1%82%D0%B5%D0%BA%D0%B0_%D0%BA%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D1%85_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%BC.pdf?1565693486
Реализация приведенных практик при включении их в корпоративные программы укрепления здоровья работников позволяет существенно снизить трудопотери вследствие снижения временной трудоспособности, в долгосрочной перспективе инвалидизации и смертности. В долгосрочной перспективе компании, внедряющие корпоративные программы укрепления здоровья работников потенциально успешнее, более устойчивы и эффективны.